遵循干部选用条例需坚持什么?

　　为深入贯彻党的十八届三中、四中全会和省委十届四次、五次全会精神，全面落实从严治党和从严管理干部的要求，着力形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的干部选任工作新常态，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)和有关规定，结合我省实际，现就进一步规范选人用人工作提出意见。(四川日报，2月5日)

　　十八大以来，以习近平为总书记的党中央对选人用人提出了新的理论，集中体现在最新修订的《条例》中，被认为是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要成果，是建设高素质执政队伍的制度保障。随着近年来反腐的深入，暴露出之前干部选用制度的积弊，新《条例》正是基于此旨在构建管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明、科学严密的干部选用制度，实现干部选任新常态。党管干部是前提，既要从严治党又要从严治吏，党是根本，吏则是手脚眼耳口舌鼻，代表着党的形象，履行党的使命，是与最广大人民群众直接接触面，为党感知群众喜乐哀愁生活冷暖。吏治影响着国家治理、人民幸福，须以干部选用条例为从严治吏的有力武器。遵循干部选用条例需坚持什么?

　　坚持党管干部原则不动摇。党是干部的中枢神经、指挥中心，一切行动听党指挥，要突出党在干部选用中的主体地位和主导作用。干部选拔任用的任何环节者需符合党规党纪和组织程序，经过党组集体商议决策，突出体现党的民主集中制原则，由党组织严格把控、审核干部选用标准、程序。在干部选用中重品行、重实干、重公认，坚持以政治上可靠、廉洁奉公、作风正派、人格独立、老实本份、勇于担责、敢于创新的作为用人标准，提拔重用干部公开透明，重视征求民意。

　　坚持厘清主体责任界限。防止权力腐败，需先明确权责界限，规范权力运行规则，党组特别是主要负责同志须严把关，分管负责同志公正评价、当好伯乐，组织部门公正履职、当好参谋。这既是为了一旦发生权力违纪违法后明确责任主体，又是为了避免权力模糊地带存在，保护老实本份官员。长期以来，官场“带病提拔”之所以有机可趁，滋生腐败暗疮、养痭遗患，就在于干部选拔任用环节存在权力交叉、权责模糊问题。

　　坚持严格干部选用程序。严字当头，体现在选拔任用各个环节，动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职，每一项每一条都需理清楚、做到位，严格按照《条例》和组织程序操作，严防“偷工减料”、简化环节、变通例外。在各个环节需坚持公正、客观、科学原则，从严把关，预先调查、定格核实，把问题和疑虑消除在选拔任用之前，杜绝“漏网之鱼”。(文/伍文)