我和小蒙同年進同一家公司，踏上工作岗位后，我努力表现，赢得了部门领导的肯定。不到一年，我便从业务部门调到了核心部门工作，并在年底的考核中被评为先进个人。而小蒙则从业务部门调到了人力资源部，默默地做着培训工作。

不久，遇上公司第一次公开竞聘部门经理助理，我信心满满，志在必得，结果却给了我沉重一击。小蒙位列第三名，我以0.23分的微弱差距位列第四名。小蒙成功赢得最后一个助理名额。

她是怎样获得众人的支持的呢?原来，同事们给小蒙最集中的评价是“靠谱”，交给她办的事情，就是让人放心。

那天，我有一份文件材料要送去外单位，来到公司车队办公室。不巧的是车队队长不在，于是我把材料放在他桌上，附上一张便利贴“请送到区国资委党群科，谢谢”。我刚要走，突然瞥见队长桌上还放着另一個文件袋，也贴了一张纸条：“麻烦队长安排司机在本周四前送到集团人劳处203，交秦××。人力资源部小蒙，联系电话：××××”。

真是应了那句“没有对比就没有伤害”，小蒙的便利贴不但用语谦和、表达清楚，还细心周到地留下联系方式，方便司机师傅在送文件过程中遇到问题可以及时联系。

我渐渐意识到，小蒙胜在比我多一点的耐心和细心，多一份准备和思虑，她不张扬，只在做好每一件事上下工夫，直到给别人心中的自己贴上“靠谱”的标签。