公务员跳槽也有“不能呼吸的痛”

　　昨天，多位公务员现身上海人才市场举办的招聘会，捧着“铁饭碗”的公务员如今也想着要跳槽。一位参加昨天招聘、现在某政府部门任副主任科员的公务员王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以上月薪就会跳槽。(中国网，4月24日)

　　近来，媒体上关于公务员跳槽的报道很多，舆论对此褒贬不一，有极力支持、赞成者，也有吐槽、讥讽、质疑者。公务员跳槽有何不可?缘何引起各方争议?想必换作其它职业人员辞职，也是惊不起一丝波澜，可见公务员三个字太扎眼，任何关于公务员群体的风吹草动都能引来舆论关注和热议。

　　曾几何时，公务员是无可质疑为无数求职者求之不得、挤破头也要往里钻的热门职业，是无可争议的香钵钵。抛开见不得光的各种“油水”“灰色收入”不说，公务员有几大吸引年轻人的地方。一是几千年来中国社会以官本位为主，“学而优则仕”对中国人的价值追求影响深远，对于普遍家庭成长的年轻人来说，公务员有着天然的优越感，受尊敬程度位居各大职业首位。能够考上公务员既是身份感的获得又是能力的体现。二是公务员工至上表面上看上去“高大上”，轻闲自在，相对稳定，不用起早贪黑、经受风吹雨淋。

　　正是基于整个社会对于公务员的固有价值定位，自然对于敢于主动辞去公职的行为无法理解。在十八大以来，中央强化行政体制改革，加大反腐力度，在这种背景下，出现了不少公务员主动、自愿离职、辞职现象，引起网友热议。一些网友对此点赞，钦佩其敢于离开体制内的勇气。曾有媒体报道，某位已经身居高位的女官员为了方便照顾家人主动辞去公职，甘愿放弃大好前程，后果经调查发现，其辞职的直接动因居然是这位女干部系“裸官”，为了避免被组织调查曝光，于是主动辞职，这类辞职显然无法赢得点赞。不过，类似此则新闻中与王先生面临同样困境而辞去公职的也大有人在。

　　公务员跳槽也有“不能呼吸的痛”。一是嫌体制内的工资待遇太低，特别是在经济发达的大城市，物价高、消费高，尤其是对于像王先生这样刚落户城市的第一代人，家底不厚，光靠公务员那点固定工资福利显然无法过得体面，甚至连养家糊口都是问题。二是体制内晋升太难、成长空间有限，特别是一些地方晋升不论实绩，唯“关系”唯“资历”，年轻者或有能力者，如果“关系”搞不好，难以晋升。这对于有雄心壮志、才华横溢、能力出众的公务员来说，体制的僵化和凝固令人窒息，唯有跳出体制内，才有一展才华的空间，才有实现人生最大价值的可能。(文/伍文)