机关事业单位养老改革为什么这么难?

　　在北京一所工科大学当副教授的王文云每个月工资有6000多元，在她的工资单上并没有“养老保险”这一项，和全国4000万机关事业单位人员一样，王文云不需要为未来的养老缴费。然而一旦机关事业单位养老保险改革启动，这一情况将发生根本改变。《第一财经日报》记者从多个渠道获悉，虽然机关事业养老保险改革最终方案还未出炉，但公务员和事业单位职工需要像企业职工一样缴纳养老保险这一原则已经确定。(凤凰网，4月11日)

　　近来，有关机关事业单位养老改革的消息已经不是一次两次被媒体热传了，但改革者的斧头究竟要何时才会抡起劈向已经存在了数十年的财政供养机制，不少网友充满质疑，机关事业单位养老改革为什么这么难?

　　难在牵涉利益甚大甚广。毕竟这项改革涉及全国700多万公务员和3000多万事业单位职工的切身利益，这些公务员和事业单位职工又广泛分布在全国各地承担着党和各级政府最主要的行政和公共服务职能，对社会和谐稳定发展起着基础保障的作用。倘若，改革不善，恐怕影响的不仅仅是4000万人的生活、工作和命运，也会严重影响整个社会的团结安定和有效运行。而且，一旦进行改革，无论是个人还是单位都要拿出大笔银子交给社保。对个而言。收入水平必然受到影响，对单位而言，本业就紧张的财政，哪里承受得起这笔天文数字的开支。

　　难在如何权衡利益，保证公平。这项改革针对的对象近八成是事业单位人员，与公务员可以稳坐吃皇粮的位置的不惊不慌相比，事业单位的职工面临养老改革的压力要大得多，也更为现实。而人民群众一直以来对于庞大的事业单位与公务员一样可以吃皇粮颇为不满。但是如果改革只是针对人数多的事业单位职工，则显得有失公平，无疑会突显公务员的不可动摇的既得利益者的形像，必然引起广大事业单位职工的强烈不满和社会舆论的质疑。

　　看来，机关事业单位的养老改革之路简直是难于上青天。但改革再难，也得改，不改危害极大，改则好处甚多。改革的实施者们本身又是公务员，如果能以大无畏的勇气，天下为公的正气，破釜沉舟的决心，将公务员和事业单位养老改革进行同等条件的改革，做到既能保证机关事业单位人员收入不减少、养老水平不降低、又能节省国家财政支出，这必将赢得最广大人民群众的拍手称赞。

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