干部腐败年轻化为干部管理拉响警报

　　近日，宁夏回族自治区检察院对2012年至2014年的国有企业职务犯罪案件进行调查分析，形成《宁夏检察机关查办和预防国有企业职务犯罪案件情况专项年度报告》(下称《报告》)，宁夏回族自治区党委常委、政法委书记王雁飞，自治区人大副主任肖云刚先后就《报告》作出批示，要求将《报告》转发至国企及其主管部门，充分发挥警示作用，强化国有企业防范职务犯罪的意识和对策研究。(检察日报，5月7日)

　　近日宁夏回族自治区检察院一份针对国有企业职务犯罪案伯的调查分析报告引发媒体和网友强烈关注和热议。引人瞩目的是这份报告不但对国有企业舟中敌国犯罪的特点进行了深入分析，还意味学长的对当前预防国有企业职务犯罪工作提出诸多有益意见和建设，对于当前的反腐也是极大的警示。

　　值得注意的是，在这份专业化强、警示作用高的分析报告中，特别提到当前国有企业职务犯罪人员很多是70后、80后一代，干部腐败逐渐呈现年轻化的特点，不容置疑，这是一个相当危险的信号。80后一代干部如今多己是而立之年，很多已经是部门和专业领域的骨干，承担着繁重和敏感的工作任务，精力充沛、思维活跃、能力出众是这一群体显著特点。其实很多人实在难以理解，80后干部也出现腐败份子。按说，这个年龄阶段虽不乏因能力出众而在仕途上平步青云者，但职位多在科级衣以下，能晋升至处级、厅局级的毕竟是极少数，正是意气风发、把精力用在积累政绩的阶段，对于腐败应当较具有强大的免疫力。

　　但现实是很骨感的，在十八大以来的落马官员的通报中，出人意料的出现了80后一代年轻干部的身影。虽然这属于个案，并非普遍现象，但仍然让人深为担忧，因为80后一代年轻干部是党和政府的执政最坚实的基础和先锋，代表着党和政府的朝气和阳光形象，更代表着党和政府未来，其中许多人有可能还是未来党和政府的高级干部甚至领导人。腐败年轻化无异有毁掉党和政府的后备力量的危险。归咎其罪，到底是因年轻干部党性修养不足、自律意识淡漠、政治定力不够还是一些地方腐败环境太恶劣?

　　干部年轻化为干部管理拉响了警报。干部腐败年轻化的危害不言而喻，会毁掉党和国家的未来，说到底，还是因干部管理出出了问题。这也与组织、纪检对于年轻干部的漠视有关。以为年轻干部职位普遍较低，权力较小，涉世未深，一无腐败的冲动，二无腐败的能力，三即是腐败也造成不了大的危害。如此难免造成有漏网之鱼。年轻干部好比锻造较少的粗钢，强度和韧度都较缺乏，一旦遇到钱权色的诱惑，无法抵挡，轻易沦陷。这更需要组织部门加强对年轻干部的党性进行百般锻造、锤炼，加强平时的监督、考核，注意发现问题，及时警示教育，为党和政府培养德才兼备的优秀后备人才。(文/伍文)